Дринкит — Главная страница

Строим и развиваем
сеть кофеен Дринкит
в Москве и области

Придя бариста сегодня, вы сможете стать наставником бариста и управляющим кофейни. Карьерный рост не на словах, а на деле.

Непрерывное развитие внутри-команды:
от учебного центра до бариста-наставника

Блог

Инвесторам

Команды

Карьера

Ставка бариста: от 320 ₽ / час
на руки, налоги берем на себя

Непрерывное развитие
внутри-команды: от учебного
центра до бариста-наставника

Ставка бариста:
от 320 ₽ / час на руки,
налоги берем на себя

посмотреть открытые вакансии

Дринкит – идеальное
сочетание и баланс
свежесваренного
кофе, уюта, стиля
и технологичности

Дринкит – идеальное сочетание
и баланс свежесваренного кофе,
уюта, стиля и технологичности

человек обучились, растут
и развиваются в нашей команде

открытых кофеен —
план к 2028 году

открытых кофеен
*декабрь 2025 года

300+

100+

2023

2026

2028

2027

2025

2024

2022

2023

2026

2028

2027

2025

2024

2022

Ставим планы
и растемffffблагодаря
амбициям команды

Ставим планы и растем
благодаряffffамбициям команды

20 человек в команде

3 кофейни

650 человек в команде

40 кофеен

1500 человек в команде

100 кофеен

1000 человек в команде

70 кофеен

300 человек в команде

18 кофеен

*откроем до конца 2026

Дринкит «ЖК Кварталы 21/19»
Дринкит «ул. Усачева»
Дринкит «ЗИЛАРТ»
Дринкит «Новокузнецкая»
Дринкит «Лакки»
Дринкит «Аркус»
Дринкит «ЖК Сердце Столицы»
Дринкит «ЖК Грин Парк »
Дринкит «ЗИЛАРТ»
Дринкит «Офис ВК»
Дринкит «ТРЦ Метрополис (1)»
Дринкит «ТРЦ Метрополис (2)»
Дринкит «Ситидел»

100 человек в команде

6 кофеен

Дринкит «Метрополис»
Дринкит «DM Tower»
Дринкит «Ботаника»

6 человек в команде

1 кофейня

Дринкит «Савеловский»

Дринкит «JAZZ»
Дринкит «Прайм»

Наши кофейни

кофейни Дринкит на карте Москвы

13 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Анна Калинина

19 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Ксения Тихонова

13 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Ирина Фурсова

11 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Хадижат Гасанова

9 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Максим Фатеев

13 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Даниил Анисимов

19 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Дарья Бусоргина

8 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Рената Ташенова

10 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Карина Меметова

9 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Софья Гитгарц

10 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Соня Выборнова

11 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Дмитрий Лубенин

10 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Софа Синицина

10 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Екатерина Клименко

14 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Аника Ванькаева

13 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Дарья Бусоргина

11 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Дарья Бусоргина

11 человек в команде

Лидер кофейни (управляющий)

Алиса Погожая

кофейни Дринкит на карте Москвы

В нашей команде 
карьерный рост — это факт

посмотреть открытые вакансии

Максим пришёл в Дринкит в октябре 2024 года как
удобную подработку, но быстро втянулся: поддержка
команды и первые трудности сделали работу интересной.
Поначалу сложно было влиться в коллектив, но открытые
ребята и опыт старших коллег — Лёши, Влады, Амины,
Тараса — помогли освоиться и получить уверенность.

Рост начался с ответственности за стажёров, первых
задач и постоянного обучения. Сегодня Максим —
эксперт, который поддерживает новичков, решает
сложные вопросы и уже готов к лидерству. Его главный
урок: не бояться нового и действовать, даже когда
не знаешь сразу ответ.

Максим пришёл в Дринкит в октябре 2024 года как удобную
подработку, но быстро втянулся: поддержка команды и первые
трудности сделали работу интересной. Поначалу сложно было
влиться в коллектив, но открытые ребята и опыт старших коллег
— Лёши, Влады, Амины, Тараса — помогли освоиться
и получить уверенность.

Рост начался с ответственности за стажёров, первых задач
и постоянного обучения. Сегодня Максим — эксперт, который
поддерживает новичков, решает сложные вопросы и уже готов
к лидерству. Его главный урок: не бояться нового и действовать,
даже когда не знаешь сразу ответ.

Максим Фатеев
Бариста-эксперт

Аня пришла в Дринкит, когда у сети была всего одна кофейня. Первые смены прошли
не у кофемашины, а на кассе и уборках, но именно команда показала ей тот самый
формат общения, ради которого хочется оставаться. Она росла через бариста, долго
избегала операционки, но в момент, когда кофейня нуждалась в человеке, готовом
взять ответственность, Аня поняла: «мой час настал» — прошла ассессмент и стала
лидером Омеги. Позже вместе с семьёй уехала открывать Дринкит в Казахстан и два
года запускала процессы с нуля, что стало одним из самых сильных этапов её пути.

Вернувшись в Москву, Аня снова вошла в Дринкит — уже с голосом и влиянием.
Сегодня она формирует процессы, принимает решения, двигает идеи и показывает
командe, что изменения начинаются с человека, который готов пробовать. Её главный
принцип: быть собой, не бояться ошибок и помнить, что сильное комьюнити делает
невозможное возможным. Именно поэтому она говорит честно: «лучше Дринкита
— только Дринкит».

Аня пришла в Дринкит, когда у сети была всего одна кофейня.
Первые смены прошли не у кофемашины, а на кассе и уборках,
но именно команда показала ей тот самый формат общения,
ради которого хочется оставаться. Она росла через бариста,
долго избегала операционки, но в момент, когда кофейня
нуждалась в человеке, готовом взять ответственность, Аня поняла:
«мой час настал» — прошла ассессмент и стала лидером Омеги.
Позже вместе с семьёй уехала открывать Дринкит в Казахстан
и два года запускала процессы с нуля, что стало одним
из самых сильных этапов её пути.

Вернувшись в Москву, Аня снова вошла в Дринкит — уже
с голосом и влиянием. Сегодня она формирует процессы,
принимает решения, двигает идеи и показывает командe, что
изменения начинаются с человека, который готов пробовать.
Её главный принцип: быть собой, не бояться ошибок и помнить,
что сильное комьюнити делает невозможное возможным. Именно
поэтому она говорит честно: «лучше Дринкита — только Дринкит».

Аня пришла в Дринкит, когда у сети была всего одна кофейня.
Первые смены прошли не у кофемашины, а на кассе и уборках,
но именно команда показала ей тот самый формат общения,
ради которого хочется оставаться. Она росла через бариста,
долго избегала операционки, но в момент, когда кофейня
нуждалась в человеке, готовом взять ответственность, Аня поняла:
«мой час настал» — прошла ассессмент и стала лидером Омеги.
Позже вместе с семьёй уехала открывать Дринкит в Казахстан
и два года запускала процессы с нуля, что стало одним
из самых сильных этапов её пути.

Вернувшись в Москву, Аня снова вошла в Дринкит — уже с голосом
и влиянием. Сегодня она формирует процессы, принимает решения,
двигает идеи и показывает командe, что изменения начинаются
с человека, который готов пробовать. Её главный принцип: быть
собой, не бояться ошибок и помнить, что сильное комьюнити делает
невозможное возможным. Именно поэтому она говорит честно:
«лучше Дринкита — только Дринкит».

Анна Бондаренко
Территориальный управляющий

Анна пришла на ДМ стажёром: новый темп, куча
деталей, непростые первые смены. Но именно тогда
появился азарт — разбираться, не сдаваться и расти.
Переход в бариста стал точкой уверенности,
а сертификация тренера — шагом к тому, чтобы
делиться опытом и помогать новичкам. «ЗИЛ» дал
новый драйв и научил держать фокус даже в самых
напряжённых сменах.

Сегодня Аня — бариста-эксперт, который отвечает
за смену, калибровку, вкус и сервис. Она ценит
команду, с которой прошла весь путь, и ставит цель
— усиливать ЗИЛ, держать зелёные зоны и вдохновлять
ребят своим темпом. Её принцип прост: интерес,
упорство и готовность расти вместе с кофейней.

Анна пришла на ДМ стажёром: новый темп, куча деталей,
непростые первые смены. Но именно тогда появился азарт
— разбираться, не сдаваться и расти. Переход в бариста стал
точкой уверенности, а сертификация тренера — шагом к тому,
чтобы делиться опытом и помогать новичкам. «ЗИЛ» дал новый
драйв и научил держать фокус даже в самых напряжённых сменах.

Сегодня Аня — бариста-эксперт, который отвечает за смену,
калибровку, вкус и сервис. Она ценит команду, с которой прошла
весь путь, и ставит цель — усиливать ЗИЛ, держать зелёные зоны
и вдохновлять ребят своим темпом. Её принцип прост: интерес,
упорство и готовность расти вместе с кофейней.

Анна Калинина
Бариста-эксперт

Сафина пришла в Дринкит на третьем курсе — до этого
пила только растворимый кофе, а 2 декабря 2024 года
впервые встала за бар. Первые смены начались
с маркировки и гриль-чиза, но быстро нашлись свои люди
— Анна-Мария, Полина (СТБ), Амина, Тарас — и работа
перестала быть испытанием, превратившись в точку опоры.
Она задерживалась после смен, тренировалась с фильтром,
ловила каждую обратную связь и нашла подтверждение:
«получается, я на своём месте».

Путь от баристы до старшего тренера бариста — про
страхи, вопросы и поддержку команды и HR, которые
помогли сделать шаг вперёд. Сегодня Сафина помогает
стажёрам и бариста шаг за шагом — учит, мотивирует
и показывает, что ошибаться нормально. Её задача —
быть рядом на каждом этапе и помогать раскрывать
в людях больше, чем они ожидали.

Сафина пришла в Дринкит на третьем курсе — до этого пила только
растворимый кофе, а 2 декабря 2024 года впервые встала за бар. Первые
смены начались с маркировки и гриль-чиза, но быстро нашлись свои люди
— Анна-Мария, Полина (СТБ), Амина, Тарас — и работа перестала быть
испытанием, превратившись в точку опоры. Она задерживалась после
смен, тренировалась с фильтром, ловила каждую обратную связь
и нашла подтверждение: «получается, я на своём месте».

Путь от баристы до старшего тренера бариста — про страхи, вопросы
и поддержку команды и HR, которые помогли сделать шаг вперёд. Сегодня
Сафина помогает стажёрам и бариста шаг за шагом — учит, мотивирует
и показывает, что ошибаться нормально. Её задача — быть рядом на каждом
этапе и помогать раскрывать в людях больше, чем они ожидали.

Сафина
Старший тренер бариста (СТБ)

Рената пришла в Дринкит год назад, будучи стажёром в «JAZZ».
Новый сервис, «вау»-подход, первые шаги в общении с гостями — всё это пришлось осваивать с нуля. Но команда и наставники вроде Елисея, Насти и Влады помогли ей быстро встать на поток. На позиции бариста Рената поняла, что ей нравится влиять на атмосферу и вдохновлять других
— ребята сами просили её научить кофе-арту. Так она выросла
в наставника и эксперта.

Переломным моментом стал уход лидера. Вместе с Сергеем и командой Рената постепенно взяла на себя больше задач: от решения «страшного» графика до работы с гостями в тяжёлые смены. Сейчас, совмещая 4 курс
и лидерство, она уверенно идёт вперёд — вдохновляясь Дианой, Аней, Катей, Кариной и опираясь на собственную стойкость. За год она стала смелее, более открытой и готова вести за собой других.

Рената пришла в Дринкит год назад, будучи стажёром
в «JAZZ». Новый сервис, «вау»-подход, первые шаги
в общении с гостями — всё это пришлось осваивать с нуля.
Но команда и наставники вроде Елисея, Насти и Влады
помогли ей быстро встать на поток. На позиции бариста
Рената поняла, что ей нравится влиять на атмосферу
и вдохновлять других — ребята сами просили её научить
кофе-арту. Так она выросла в наставника и эксперта.

Переломным моментом стал уход лидера. Вместе
с Сергеем и командой Рената постепенно взяла на себя
больше задач: от решения «страшного» графика до работы
с гостями в тяжёлые смены. Сейчас, совмещая 4 курс
и лидерство, она уверенно идёт вперёд — вдохновляясь
Дианой, Аней, Катей, Кариной и опираясь на собственную
стойкость. За год она стала смелее, более открытой
и готова вести за собой других.

Рената Ташенова
Бариста-эксперт

Лада пришла в Дринкит уже с опытом бариста
из Surf Coffee, а внутри команды быстро почувствовала,
что хочет расти дальше. За год она успела влюбиться
в атмосферу, ритм и людей — и именно это стало основой
следующего шага: теперь Лада становится рекрутером
Дринкит. Конкурс был плотный, но её спокойствие,
внимание к деталям и настоящий интерес к людям
сразу выделили её среди других.

В пробный день Вика помогла увидеть роль изнутри,
а собеседования показали, что Лада умеет слышать,
замечать важное и выбирать тех, кто подойдёт команде.
Семья, друзья и «Ботаника» поддержали на всём пути.
Теперь Лада будет встречать будущих бариста
и помогать им находить своё место — продолжа
расти вместе с Дринкит.

Лада пришла в Дринкит уже с опытом бариста из Surf Coffee, а внутри
команды быстро почувствовала, что хочет расти дальше. За год она успела
влюбиться в атмосферу, ритм и людей — и именно это стало основой
следующего шага: теперь Лада становится рекрутером Дринкит. Конкурс
был плотный, но её спокойствие, внимание к деталям и настоящий интерес
к людям сразу выделили её среди других.

В пробный день Вика помогла увидеть роль изнутри, а собеседования
показали, что Лада умеет слышать, замечать важное и выбирать тех, кто
подойдёт команде. Семья, друзья и «Ботаника» поддержали на всём пути.
Теперь Лада будет встречать будущих бариста и помогать им находить своё
место — продолжая расти вместе с Дринкит.

Лада Усачева
Рекрутер Дринкит

Диана пришла в Дринкит, когда ещё сомневалась, сможет
ли совмещать учёбу и работу. Но атмосфера, люди и поддержка
команды быстро дали понять: она на своём месте. Первый день
— поток гостей, первый собранный напиток и живое чувство
правильного решения.

Дальше начался рост. Диана работала на разных точках, училась
новому, проходила через сложные периоды вместе с Ренатой,
Аней, Кариной, Даней, Ксюшей и Катей — людьми, которые стали
её опорой. Когда открылась вакансия ревизора, она колебалась,
но Андрей вовремя сказал нужные слова. В итоге — тест, интервью, одобрение и новый этап, к которому она пришла через опыт,
поддержку и собственную смелость.

Диана Головченко
Аудитор

Диана пришла в Дринкит, когда ещё сомневалась,
сможет ли совмещать учёбу и работу. Но атмосфера,
люди и поддержка команды быстро дали понять:
она на своём месте. Первый день — поток гостей,
первый собранный напиток и живое чувство
правильного решения.

Дальше начался рост. Диана работала на разных
точках, училась новому, проходила через сложные
периоды вместе с Ренатой, Аней, Кариной, Даней,
Ксюшей и Катей — людьми, которые стали её опорой.
Когда открылась вакансия ревизора, она колебалась,
но Андрей вовремя сказал нужные слова. В итоге —
тест, интервью, одобрение и новый этап, к которому
она пришла через опыт, поддержку и собственную
смелость.